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      我公司召開2023年工作會議暨二屆八次職工代表大會

      來源:未知時間:2023-01-13點擊:

      增強應變求變能力 錘煉干事成事本領  

      為實現高質量發展目標賡續奮斗

      1月12日,我公司2023年工作會議暨二屆八次職工代表大會隆重召開。會議確定了全年的總體工作思路、奮斗目標,安排部署了重點工作。會議由公司黨委副書記、工會主席馬正勛主持,公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表、勞動模范以及先進集體、先進班組長代表近50人參加會議。

      會議期間,代表們認真聽取了黨委書記、董事長項冰侖同志做的《增強應變求變能力 錘煉干事成事本領 為實現高質量發展目標賡續奮斗》講話、聽取審議了經理張玉品同志代表公司經理層做的《聚焦“三扛” 堅定信心 加力奮斗 共同譜寫公司高質量發展新篇章》工作報告。

      會議認為,2022年,在集團公司的堅強領導下,長通公司上下堅定信心,積極作為,適時把握市場機遇,抓牢生產經營不放松,聚焦深化改革不止步,堅持從嚴治黨不松勁,破解發展難題,夯實發展根基,營業收入、利潤等主要經營指標實現預期目標,職工收入水平有一定幅度增長,為“十四五”發展目標的實現奠定了良好基礎。

      項冰侖同志的《講話》從公司發展戰略高度對明年乃至“十四五”期間發展前景做了分析謀劃,擘畫了公司發展的方向和路徑,指出“要緊緊圍繞既定目標和任務,以識變之智、應變之方、求變之勇扎扎實實做好各項重點工作”,確保各項工作落地落細落實。經理層《工作報告》在認真總結了一年來公司推動各項工作取得的成績和經驗的同時,深刻分析了企業當前面臨的形勢和存在的問題,確定了2023年的目標和任務,提出了“加快市場布局,拓展營銷渠道,為收入的穩定和增長提供堅強保障;充分釋放項目產能和效益,支撐企業高質量發展;強化基礎管理,降低生產運行成本,持續增強盈利能力和市場競爭力;加大研發項目及投入力度,提升企業品牌形象和自主創新能力;全力爭取優惠政策,為公司生產經營工作提供有力支持;著力構建高水平人才培養機制,不斷提升人才培養質量;強化安全環保管理工作,進一步提升管理水平;持續夯實黨建“三項格局”,引領和保障公司高質量發展”等八項重點工作任務和措施,對2023年主要工作做了具體詳實的安排。

      會議強調,面對盈利能力不強和市場競爭加劇的雙重挑戰,面對提高質量效益和增進民生福祉的雙重要求,公司上下要緊緊圍繞既定目標和任務,以識變之智、應變之方、求變之勇扎扎實實做好各項重點工作,堅持練好內功,善作善成應對市場的不確定性;堅持創新賦能,為高質量發展提供硬核支撐;堅持全員參與,打好降本增效持久戰;堅持精準細分市場,確保實現量的增長;堅持以人為本,夯實高質量發展之基;堅持守住底線,防控化解各類風險;堅持黨建引領,為高質量發展保駕護航。

      會議要求,公司上下要繼續團結奮斗,緊盯目標任務,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,抓機遇、搶先機,努力在公司高質量發展的征程中獲得新突破、取得新成效。

      會議還表彰了2022年度在工作中涌現出的6個先進集體、5個先進班組、11名勞動模范、35名先進個人和51名優秀青工。部分先進代表上臺發言,交流、分享了他們的工作心得。因代表人數較多,為了充分發揚民主,大會結束后,公司二屆八次職代會分為2個組,以分組形式分別召開。


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